Siendo líder de ti mismo

  Recuerdo cuando estaba en la escuela y Brasil entraba en la "era de los carros". Casi todo el mundo compraba uno porque era relativamente asequible, fácil de conducir, y aunque cambiaras de modelo, aprender a conducirlo no era un gran reto. Hoy vivimos en lo que podría llamarse la era del aprendizaje . La expectativa parece similar: aprender debería ser barato y fácil. Barato... En muchos sentidos lo es, al menos a la persona promedio. Aunque, si miramos tras las bambalinas, la inversión realizada por empresas y gobiernos es enorme. Quizá algún día esos costes golpeen a nuestra puerta... ¿Pero la parte "fácil"? No estoy tan seguro. Tomemos uno de los dispositivos más comunes en nuestras vidas: el smartphone. Cada modelo - incluso de la misma marca - es diferente. Cada vez que reemplazamos uno, tenemos que aprender... otra vez. O quizá no. Probablemente esa sea la opción que la mayoría de la gente elige. Los cambios en menús, diseños y funciones pueden ser ...

  ¿Cuánto hablo? Esta es mi reflexión hoy, porque hablo mucho. No solo verbalmente, sino también a través de muchas plataformas virtuales: email, mensajes, redes sociales, videollamadas, podcast... Y no soy el único, ya que cada día enviamos mensajes constantemente al mundo. Sin embargo, a pesar de todos estos canales, la comunicación a menudo parece más difícil que nunca. Parte del reto viene de la velocidad de la vida moderna, algo que se puede tocar en otro momento. Otra parte proviene de algo más fundamental: la falta de habilidades comunicacionales. Tenemos muchas herramientas, pero no siempre la capacidad de usarlas con sabiduría. Una buena comunicación comienza mucho antes de que las palabras salgan de nuestra boca. Empieza con claridad de pensamiento. Si nuestras ideas están confundidas, probablemente nuestro mensaje también lo será. También requiere valores como la levedad, el respeto y una consideración genuina hacia quienes reciben nuestro mensaje. Quizá lo más...

  La motivación puede venir de fuera, pero la verdad es que un día se va desapareciendo. Cuando eso sucede, tanto nuestro desempeño en varias áreas como nuestra vida pueden verse afectados. Pero la motivación también puede venir del interior. Desde dentro del ser y no está a merced de factores externos. Toma este ejemplo: tienes un gran proyecto por delante. Exige muchas horas y mucho esfuerzo. Al principio, tu motivación externa es alta: el desafío te genera entusiasmo (¡es algo nuevo!), estás trabajando con un equipo sólido y la paga es excelente (¡cuatro meses de salario de una sola vez!). Entonces la realidad se impone: el reto deja de ser nuevo y hasta el proyecto más ilusionante acaba cayendo en la rutina ; ¿ese equipo al que elogiaste? resulta que esas personas son un fastidio, arrogantes y difíciles, y, para colmo, descubres que tu cuñada gana un 30% más en la misma empresa por un trabajo similar. Así, tu motivación externa se evapora. Ahora volteemos la mirada...

La Ventana de Johari: explorando las partes ocultas...   ¡Tienes un secreto! Tal vez la razón por la que lo tienes es porque lo consideras tan valioso que no quieres compartirlo, al menos no con todos y no hasta este momento; lo cual está bien, después de todo, tesoros existen para ser guardados. ¡Son un objeto de leyenda! ¿Correcto? Te doy una alternativa. Encuentra el momento adecuado (pronto, ¡por favor!) y muestra ese talento que tienes, lo que has estado estudiando o el maravilloso descubrimiento que no estás revelando a los demás. De hecho, cuanto más expongas tus tesoros, más los desarrollarás. Sin embargo, hay secretos que no cuentas a los demás debido a algún tipo de miedo. ¿Qué me van a decir si saben esto? Si realmente quieres desarrollar una buena relación con otras personas, esos secretos pueden convertirse en un obstáculo. Hay algunas opciones para ti: Encuentra el MOMENTO ADECUADO, aquel instante en el que la gente valorará lo que tienes. Es cierto pa...