Siendo líder de ti mismo

Estratégicamente, en algún momento de mi vida decidí que mi carrera debería ser ayudar a las personas. Hay diversas formas de hacerlo, pero en mi propósito, defino AYUDAR como AYUDAR A CADA PERSONA A DESARROLLAR SUS PROPIAS CAPACIDADES . Por eso, en algún momento, abandoné una carrera en ascensión en el área TIC y pasé a ser un consultor de empresas. Debido a que la consultoría está alineada con mi propósito personal, resisto mucho a las "modas". La razón principal es que así como una década después probablemente tratarás de esconder tus fotos donde apareces de blue jeans roto o mostrando la ropa íntima, seguir modas de consultoría me haría sentir un poco extraño, y no necesitaría unos años después. Hay tres aspectos de mi profesión elegida que cultivo y protejo de toda moda: Metodología . Me encantan los juegos y las dinámicas. Disfruto mucho hacer la gente conversar entre ellos y descubrir algo nuevo. Me gusta hablar, compartir algo de lo que sé en una presentaci...

Otro día, tuve la oportunidad de conducir un juego con un grupo de voluntarios. Aunque no era una competencia, al decir que todos debían acumular el máximo de puntos automáticamente disparó el espíritu de competir (olvidando un poco el voluntariado del presente momento...). Fue ahí que algo muy simpático, o gracioso, ocurrió. Sucede que las fichas tenían un valor en ellas, siendo las verdes las más valiosas. Ni siquiera había puesto atención, pero las personas sí se dieron cuenta. El ejercicio era sencillo: todos se dividieron en pares y cada uno recibió 5 fichas de colores (como había 4 colores, una ficha estaba repetida en color). Tenían entonces un tiempo para negociar con otros grupos, intercambiando sus fichas pues ningún grupo podría quedarse con menos o más que 5 fichas. El caos que se armó me mostró que algo más estaba pasando, porque en las reglas la acumulación se daba por MEZCLAS DE COLORES, no por los valores de las fichas. Más tarde, comentaron que "solo querían ...

Quiero compartir contigo algunos aspectos de mi vida profesional ya que cuando trabajamos en el propio ser, lo profesional y personal son parte de una misma perspectiva. Todos tenemos cuatro funciones básicas, y una de ellas es PRODUCIR. No solo me gustan los juegos, los uso como metodología para trabajar y hacer que las personas se den cuenta de lo que sucede en su vida de una manera metafórica. Mi experiencia muestra que las personas más fácilmente admiten ciertos comportamientos negativos en un juego sin mayores consecuencias, que en la vida laboral donde incluso podrían ser removidas de su cargo. De ahí, podemos llegar a un punto donde la persona incluso logre cambiar su comportamiento y fijar ciertos acuerdos para que este cambio se mantenga en el largo plazo. Este es uno de los resultados más fascinantes del aprendizaje a través de juegos, dinámicas o lúdica, comparado con el aprendizaje estático y catedrático, que también tiene su importancia en su momento. Hay ciertos a...

Cuando decidí salir de una entonces exitosa carrera en informática y aventurarme en un mundo que llamaba de forma genérica "consultoría", tenía muchas ideas y sueños. Una cosa que pensaba es que podía hacerlo todo y que lo que ofrecía no eran "productos" o "herramientas", sino trabajos serios para ayudar a las personas a cambiar y ser mejores seres humanos. En mi consciencia, al tomar la decisión de cambio de carrera, estuvo tan claro que si alguien es un mejor ser humano, será un mejor jefe, empleado, madre o padre. Los años pasaron y la vida me hizo cambiar muchas de mis ideas y sueños. Por razones netamente financieras, pasé a trabajar de una forma distinta y aprendí a usar palabras como "herramientas" también. Después de todo, pocas organizaciones en el mundo invierten en crear "mejores seres humanos". Aún así, con todo el esfuerzo en adaptarme, vi mi trabajo desaparecer ante mis ojos. No me ilusiono, sé que físicamente la raz...