Siendo líder de ti mismo

  Un equipo puede parecerse a muchas cosas: un grupo de compañeros que trabajan hacia un objetivo, una familia compartiendo hogar, una comunidad que se reúne en torno a una creencia o un propósito. En todos los casos, un equipo no se define por la similitud, sino por la convivencia y un objetivo común. Y ahí es donde surgen los desafíos. Centrándote en la convivencia, en algún momento puede que te des cuenta de que piensas diferente, actúas de una manera única o incluso valoras cosas que otros no valoran. Quizá seas más reflexivo en un grupo rápido o más expresivo en un ambiente tranquilo. Quizá tus prioridades no coincidan del todo con el ritmo colectivo. El primer instinto suele ser la resistencia (soy diferente, nadie puede decirme qué hacer) o la expectativa (Deberían entenderme, deberían adaptarse). Pero la realidad es más sencilla: no puedes moldear a todo un grupo a tu alrededor. Sin embargo, lo que sí puedes hacer es algo más poderoso. Puedes aprender a adaptarte ...

No hay duda que una de las fuentes de estrés es la necesidad de trabajar con otra persona. El ser humano es social, no hay duda, pero no es naturalmente coequipero. En realidad, si llevas a 5 niños de 4 años que vienen de familias distintas, y los pones a jugar un mismo juego, no tardará para que haya problemas... Cinco años, 20 o 50 años, no importa la edad no estamos hechos para trabajar con otros. Eso ha estimulado el uso ilimitado de capacitación y los consultores agradecemos el privilegio de ayudar a las compañías, brindándoles herramientas, consciencia o fórmulas para que trabajen juntos y rindan el máximo de su productividad. Después de todo, en un equipo, la productividad colectiva tiende a ser igual a la del menor productor . Pero, hay una dimensión que no es tan explorada en las organizaciones, que es la espiritual. En realidad, es uno de los beneficios que viene con la práctica espiritual: eres capaz de armonizarse más con otros . La armonía no es tanto un estado de ...

Como todas las palabras, podemos tener múltiples significados, dependiendo de lo que queremos realmente decir. Además de la palabra, hay también una carga emocional y humana, un valor asociado muy fuerte que no puede ser despreciado. Tal es el caso de la CONFIANZA . En las relaciones humanas, es el concreto que fortalece el lazo con los demás. En los negocios, es una base importantísima para su progreso. Con relación al propio ser, es lo que permite a la persona poder transformarse y retar sus obstáculos. La ausencia de la confianza, como pasa muchas veces, es lo que muestra su grandeza. En las relaciones, simplemente las termina, pues una conexión tan fundamental con otros ser humano no puede existir sin confianza. En los negocios, puede llevar a la quiebra de países enteros. En tu ser, puede impedirte de explorar el potencial gigantesco que tienes. ¿Cuál es la "fórmula" para desarrollar la confianza? Bueno, realmente no hay una "receta de torta", pero s...