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Eres diferente al resto de tu equipo; ¿qué hacer?

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  Un equipo puede parecerse a muchas cosas: un grupo de compañeros que trabajan hacia un objetivo, una familia compartiendo hogar, una comunidad que se reúne en torno a una creencia o un propósito. En todos los casos, un equipo no se define por la similitud, sino por la convivencia y un objetivo común. Y ahí es donde surgen los desafíos. Centrándote en la convivencia, en algún momento puede que te des cuenta de que piensas diferente, actúas de una manera única o incluso valoras cosas que otros no valoran. Quizá seas más reflexivo en un grupo rápido o más expresivo en un ambiente tranquilo. Quizá tus prioridades no coincidan del todo con el ritmo colectivo. El primer instinto suele ser la resistencia (soy diferente, nadie puede decirme qué hacer) o la expectativa (Deberían entenderme, deberían adaptarse). Pero la realidad es más sencilla: no puedes moldear a todo un grupo a tu alrededor. Sin embargo, lo que sí puedes hacer es algo más poderoso. Puedes aprender a adaptarte ...

C ea iv d d

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Durante unos años, en el aeropuerto de Caracas, había una valla publicitaria donde un mensaje aparecía sin muchas letras, o con letras distintas en punto claves. Aun así, se podía entender qué decía… La creatividad humana no es tanto CREAR algo de la nada, es decir, algo 100% nuevo, sino ser capaz de expresar un mensaje conocido de una forma novedosa, cambiando algo, quitando algo o agregando algo. Es natural a cada ser humano y realmente no tiene restricciones de edad, género, color de piel, nacionalidad, religión o cualquier elemento que consideremos, porqu e es innato a todos nosotros generar un nuevo entorno en nuestras vidas o cambiar quienes somos de tiempos en tiempos para adaptarnos a las incesantes mutaciones en nuestro entorno. No significa que todo el tiempo seamos creativos; creatividad es una joya que usamos cuando el momento se aplica. Pero está ahí, lista para ser utilizada. Utilizar la creatividad implica tener en cuenta 3 elementos fundamentales: ...