Siendo líder de ti mismo

Todos los días, por casi 30 años, me he sentado a meditar, y me gusta ayudar a otros a hacerlo. Aquí está un ejemplo de un comentario de meditación, presente en mi libro El Camino hacia el Autoliderazgo . Encuentra una música muy buena y suave, un lugar cómodo y limpio y experimenta la magia de la meditación. Ahora, siéntese en una posición cómoda… Sienta la respiración… escuche los ruidos… sienta el silencio de la habitación… sienta el silencio de la mente… los pensamientos que poco a poco van disminuyendo… disminuyendo… cada vez pensar menos… cada vez menos ideas… poco a poco voy experimentando un estado de paz y calma internas… un silencio interior que contrasta con los días que vivo y voy a vivir… un silencio que me recarga las energías, me da fuerza y me anima a continuar… pienso, en este silencio, sobre mi mundo interior… sobre los valores y cualidades que albergo dentro de mí… sobre mis sueños y visiones… observo que mucho de esto vino de otras relaciones, otras personas y...

El autoliderazgo es una escalera de actitudes Mientras el liderazgo corriente se enfoca efectivamente en la capacidad de saber más, de hacer más, dar mejores resultados o ser mejor que los demás en algo, el autoliderazgo promueve "pensar mejor". Eso cambia el paradigma en los 4 criterios que miden los líderes: Pensar mejor no implica que sabes más o menos. Significa que cuidas más de la calidad de tus ideas, sentimientos y emociones, evitando lo que sea inútil o negativo. Implica pensar además de hacer, promoviendo el poder de la reflexión y la meditación en la generación del carácter que el líder requiere. El líder es capaz de ver resultados en todo; nada de lo que hace puede ser considerado un fracaso. Así que el concepto de resultados pasa a ser distinto, porque aún cuando no haya resultados tangibles, ellos existirán de alguna manera. No hay campo para las comparaciones en un mundo donde la diversidad es gigantesca. Nadie puede pensar mejor que el ot...

Hay una expresión que resume el estado del mundo actual: hay carencia de líderes . No es una expresión absoluta, pues líderes existen. Por un lado, la educación ha evolucionado tanto que forma líderes de manera masiva, creando personas con una visión amplia del mundo donde viven. Por otro lado, para aquellos que no tienen acceso a esa educación, la tecnología de informática - especialmente el internet - ha permitido que todos tengan acceso no solo al mismo nivel de información, también de formación. La calidad de ciertas páginas permite ayudar en la creación de líderes casi de la misma manera que las mejores universidades. Además de eso, las condiciones del mundo de hoy permiten que cualquier persona se desarrolle en el liderazgo en su comunidad, trabajo o familia. Así que, desde este punto de vista, hay incluso un exceso de líderes. ¿Cómo conciliar las dos perspectivas? Aunque haya líderes, éstos no son líderes transformacionales. Su rol es más de dar continuidad al que ex...

Actualmente estoy en un proyecto muy especial para mí. Hace más de 10 años, escribí mi primer libro (el único publicado). El Camino hacia el Autoliderazgo surgió como una oportunidad de por un lado, poner mis ideas en el papel, por otra parte ayudarme a entender qué pasó conmigo. Mi destino no era ser lo que soy hoy - el destino previsible, fruto de una predestinación de mi ambiente en que vivía. Ah, el ambiente en que viví... ¡pocos líderes nacerían ahí! Sabe, para ser líder no hay una fórmula pero hay algo observable: necesitas tener retos suficientemente grandes para sacarte de donde estás, moverte más allá de la comodidad; al mismo tiempo, los recursos o la genialidad con lo que obtenerlos para ejercer tu liderazgo. Tenía lo primero, carecí de lo segundo. El libro me sirvió de catarsis, además de funcionar como un medio de servicio a los demás. Todavía encuentro entradas sobre mi libro de personas que encuentran en él algo con que mejorar su vida. Decidimos entonces, junto con la ...