Siendo líder de ti mismo

¿Será este el fin de un año donde TODO pasó? ¿O será que es el comienzo de una época en mi vida? Los seres humanos nos hemos obsesionado con el tiempo. Relojes y calendarios no son suficientes para indicar lo cuanto buscamos manejar el tiempo de una manera óptima, debidamente controlada. Pero, podemos superar eso... Podemos construir nuestro tiempo a cualquier momento. Podemos declarar una era que empiece para el ser - una era donde seré amoroso hacia todos, seré misericordioso, mi vida será completamente exitosa y tendré amigos a cada paso. En realidad, el cambio a nivel de consciencia es tan poderoso que afecta el mundo. Eso es bueno: podemos construir una nueva época a cualquier momento. Hoy. Ahora mismo. ¿De qué depende? Fuerza de voluntad. A partir del poder interior, puedes cambiar tu entorno de forma efectiva, eliminando comportamientos indeseados y adquiriendo otros comportamientos más adecuados. Requiere mucha energía. Cambios externos. Cuando suceden cosas en el

Niels Bohr , una vez dijo que lo contrario de una verdad trivial es la falsedad, mientras lo opuesto de una gran verdad es otra gran verdad . En estas épocas del año, cuando las personas solo piensan en la Navidad que se acerca, el cuestionamiento real y genuino que hago es: realmente, ¿crees que un día del año te hará feliz? Para la mayoría de personas la respuesta es SÍ . Es su "pequeña verdad", algo fácil de demostrar su falsedad. Mira, en la medida que los años pasan, esa es una época fudamentalmente comercial, donde se ha olvidado el sentido real de la celebración, concéntrandose más y más en un juego de regalos, bebidas y comidas. Es fácil ver que si la persona desarrolla su espiritualidad, esas atracciones dejarán de existir y la corta felicidad de un día de navidad será parte de la felicidad experimentada por la persona todos los días del año. Pero, para unas pocas personas, la respuesta es SÍ . Su Navidad es una "gran verdad". Es un momento real, do

Mientras la base del cristianismo es el amor y la caridad, otras tradiciones se basan en lo que aparentemente es su opuesto: el desapego. Pero, si estudias más profundamente esta filosofía, verás que el desapego no es el antónimo del amor, sino que su complemento. Pensemos en una enfermera, una de las profesiones más nobles y fruto de una verdadera vocación. El desapego es lo que le permite servir con mucho amor a los pacientes. Al no enredarse en sus historias, enfermedades y problemas, ella es capaz de cuidarlos de manera más efectiva. Lo mismo se podría decir de bomberos, médicos, madres, padres, parejas, etc. El desapego estabiliza el amor y lo equilibra, haciéndolo más valioso y profundo que antes. El desapego ayuda que el amor tome forma de manera positiva, no intrusiva, permitiendo a la otra persona ser lo que es y no temer su propia autenticidad. El desapego te enseña el amor del cuidado, del interés profundo por la otra persona, el amor que da vida y la cuida con mucho cu

Este es un mensaje que estoy mandando a toda mi base de email. ¡Nunca imaginé que eran tantos! Pero, sentí que es un mensaje a todos... En algún momento nos encontramos. Tal vez fuimos barcos pasando en la distancia, o tal vez éramos pasajeros en algun tren de la vida, sentados juntos. Tal vez compartimos algo personal, quizá algún secreto en algún momento. O quise hacer algún negocio contigo, entregar mis especialidades a tu empresa, o tú entregar las tuyas. Tal vez seamos conterráneos, o quizá compartamos el mismo idioma original. O bien, me enseñaste nuevas palabras de la bella lengua que hablas. Al tener el email de alguien, eso significa que en algún momento le escribiste. Pero el paso de la tecnología a veces no nos permite mantener el registro claro de quien es quien. Pero de algo tengo seguro: TÚ ERES UNA PERSONA VALIOSA . De lo contrario, no te habría escrito. Y si pudiera darte un regalo en esta Navidad, me gustaría entregarte este título: TÚ ERES UNA PERSONA VALIOSA

A veces, enfocándose solo hacia dentro, nos olvidamos de los contextos externos. Esos son muy importantes para dirigir nuestros esfuerzos, principalmente del punto de vista profesional. Aquí comento algo de la presente carrera cuyo premio es la posición de SUPERPOTENCIA MUNDIAL. El tema aún parece estar en revistas especializadas, como The Economist, o en la cabeza de pensadores y filósofos. No ha llegado al main stream , pero, si aún no sabes, es bueno que lo conozcas: China será la superpotencia futura. ¿O no? En el ocaso del mundo actual, dominado de forma casi total por Estados Unidos, vemos la división profunda en la economía y sociedad en ese país, afectando todo el planeta. En realidad, cuando vino la victoria de Obama, algunos periódicos del mundo hablaban de los Estados DesUnidos de América... Esa caída, asociada a la caida de Europa, va generando un efecto interesante, parecido con lo que oímos de los antiguos sobre el vacío: la naturaleza siempre trata de llenarlo. H

Problemas II ¿Sigues teniendo problemas en la vida? ¡Congratúlate! Sigues vivo... Espero que ya no tengas prejuicios con relación a esta palabra: PROBLEMA. En realidad, los problemas indican que aún tienes energía, pues recorda que ningún problema existe que no tenga una solución, y si hay solución, hay vida. Pero, ¿cómo solucionar los problemas? En el caso de problemas lógicos o matemáticos, se utiliza básicamente un proceso sencillo: Análisis . Se busca entender el problema desde varios ángulos, de forma abierta a nuevos paradigmas y posibilidades. Síntesis . Después de expandir el problema para entenderlo, es hora de "reempacarlo". Es común que el problema cambie en esta etapa, asumiendo una forma más fácil de manejar o más interesante al usuario. Solución . La solución viene como evolución natural del problema. Es la última etapa del proceso. Pues, si utilizamos lo mismo para los problemas generales, solo que adaptado a la parte humana, obtenemos lo sigui

No soy un traductor profesional, pero siempre me interesó el misterio de la comunicación humana. ¿No te parece increíble como la civilización humana se ha desarrollado, de forma a producir tantas variedades de sonido que significan lo mismo? Eso me hizo concluir algunos aspectos interesantes de la comunicación, que te pueden ser útiles en el día a día: Las palabras no siempre significan lo que significan. Las palabras tienen no solo un significado literal, sino también un significado abstracto; es el caso de "breu", que en portugués significa resina (usada en pavimiento), pero que en el sentido abstracto quiere decir "oscuridad total". Las palabras contienen emociones. Al observar las demás culturas, veo que se ríen de cosas que no entiendo, como el "chiste" colombiano que dice "Viena en Boyacá" (miles de risas de mis amigos colombianos, cero de mi parte...). Lo que pasa es que hay un contexto emocional que rodea las palabras, que viene

Uno de los grandes desafíos que tiene un traductor es serle fiel a quien traduce. Aunque no esté de acuerdo. Un amigo mío a quien recientemente le traducía una charla hablaba que no existen problemas. Pero... Como coach, he aprendido a evitar ciertas palabras, entre ellas... Sí, exacto: PROBLEMAS. Pero... Pero, ¿qué hay de malo en un problema realmente? En realidad, entre usar palabras como retos o desafíos, oportunidades de mejora o aprendizajes, creo que la palabra PROBLEMA es mucho más efectiva en términos de motivación. ¿Por qué? Un problema es cualquier cosa que requiera una solución: hay problemas de matemática, física o química, así como hay problemas a la hora de alimentarse bien, dormir adecuadamente y experimentar armonía en las relaciones. La clave de la palabra problema, y que es algo que está implícito, es SOLUCIÓN - SIEMPRE hay solución. Si hay un reto o desafío, no necesariamente eso implica solución, pues puede que ellos estén más allá de la capacidad per

Cuando llegué a Colombia hace 20 años, no imaginaba que tanto tiempo iba a demorar a que el país pudiera llegar al nivel que hoy está llegando. No solamente en lo económico, pero en lo social y en otras áreas, la nación ha superado expectativas y perspectivas que otros países tenían sobre Colombia. Pero eso ha implicado también una pérdida en la inocencia que se obserbaba antes. Esta inocencia es demostrada a través de la historia de un hombre colombiano que va a una ciudad y se hace pasar por el "embajador de la India", convenciendo a tantas personas que ni siquiera pensaron en dudar de esta persona, o al menos pedir sus credenciales. De esa manera, algunas veces horrorizada, la gente de Colombia se va dando cuenta de muchos otros males que se habían quedado olvidados debido al horror que se vivió - y sigue operando, pero en menos escala. Es como si alguien que tenía cáncer empieza a mejorar y se da cuenta que además tiene asma. Creo que es fundamental que el país c

Uno de los grandes beneficios para mí de venir a la India - desde donde escribo este post - es poder ver las cosas desde otro punto de vista. Ayer tuve la oportunidad de dar a otras personas esta misma posibilidad: cociné algo a la manera occidental. No era nada extraordinario, simplemente una salsa con coliflor y choclo, pero fue interesante ver la reacción de los demás, personas nativas de este país... Entonces, pensé en cuántas veces realmente hago algo que sorprende a otros. ¿Me he vuelto tan rutinario que la gente contesta lo que digo antes de yo terminar la pregunta? La verdadera "salida de la caja", es decir, la verdadera innovación que tenemos todos que hacer no es tanto realizar algo imposible o transformar la realidad en tu oficina, pintar las paredes de un color insólito o aprender swahili. Es ser distinto. Es mirar a tu pareja de forma distinta, aprender a apreciar sus gustos y sentir un profundo respeto por lo que no le gusta. Es ver a tus hijos de una man

Mariposas - ¿milagro o "maravilla"? Creo en milagros. Aunque nunca he sido testigo de ninguno, he oído sobre eso de personas absolutamente serias y científicas, y entiendo la lógica del milagro como una manifestación de lo divino que guardamos interiormente. El milagro es lo imposible que sucede en la práctica . De todas las películas que me llamaron la atención, Jesus Christ Superstar ha sido una de las que más recuerdos guardo. Ahí está una de mis canciones favoritas ( I Don't Know How to Love Him ) y una de las escenas más significativas, que trasciende el tiempo y el arte: un grupo de personas con diversos tipos de enfermedad acorralam al protagonista, rogándole que los sane. La tensión crece hasta el punto en que él los manda a sanarse a sí mismos... Esperar y esperar ha sido lo que muchas personas han estado haciedo toda su vida, así como sus padres, abuelos y demás ancestros. Esperamos un milagro que solucione algo que está pasando, y ese milagro muchas

Los modelos en la vida son fundamentales e importantes, pero nunca serán perfectos - de ahí la palabra COMPAÑÍA , que implica algo en conjunto, y no solamente una influencia externa en mi comportamiento y forma de pensar. A lo largo de la vida, ¿cuántas veces hemos sido influidos por la persona con quien estábamos? Pensando en amigos, parientes, compañeros de escuela y trabajo, y una cantidad de etceteras... Todas las personas de quien tomamos esta compañía nos cambiaron de alguna manera. Afectaron la visión del mundo, haciéndola única. Tú y yo debemos a todas estas personas una parte de nuestro éxito, y también de las lecciones que tuvimos que aprender. Pensé mucho en compañía por estos días, porque la vida me brindó la compañía única de Sister Jayanti. Fueron días pasados en una compañía tan poderosa que valió por un Curso de Managemente Avanzado. Pensé mucho en cómo muchas personas podrían cambiar si tuviesen tal tipo de compañía. En realidad, el poder de los demás sobre

Algo que me tocó en los últimos meses, especialmente en este tiempo que fue tan valioso donde estuve ausente del mundo del blog, fue la visita de Sister Jayanti. Ella tiene la rara habilidad de tocarte el alma. No el corazón o la cabeza; directamente el alma. He sido afortunado de estar cerca de algunas de estas personas, pero es en momentos críticos que se percibe mejor el valor tan precioso de este toque. La naturaleza es olvidar constantemente De todo lo que dijo e inspiró en mi vida, en este corto e intenso periodo de tiempo, algo me quedó como la solución de muchas cosas que me tenían "atascado". Vale la pena entender que en el desarrollo humano, especialmente con un enfoque especial, no hay fórmulas mágicas o recetas milagrosas. En realidad, no existen milagros, pero  hay el fruto de muchos esfuerzos conjuntos que van generando cambios en la realidad que de lo contrario, parecerían imposibles.  Fue una clase que dio, hablando sobre el tema del perdón. C

¿Qué cambios estoy experimentando este año? ¿Cuál han sido mis principales eventos de éxito o logros este año? ¿Cuáles son las lecciones principales que estoy aprendiendo? ¿Cuáles son mis principales realizaciones? En el resto de año que aún queda, ¿cuál será mi foco? Años son meramente un ritual, no pasan y ni siquiera existen. Pero podemos utilizar eso como un concepto que nos ayuda a cambiar de una forma más metódica. Para ello, necesitamos verificar y cambiar lo que ha sucedido con nosotros y, en la medida que el tiempo pasa más y más rápido, es mejor empezar incluso antes que el año se termine. Las preguntas pueden "disparar" algo profundo en ti. Sí, soy muy genéricas, pero pueden ayudar bastante en comprender el año que ya casi está terminando. Pasé por un gran terremoto este año, en mi vida. Fue un momento crucial de decisión y he experimentado un poderoso progreso con relación a una situación que duró 7 años. El cambio principal para mí es darme cuen

Todos los días, por casi 30 años, me he sentado a meditar, y me gusta ayudar a otros a hacerlo. Aquí está un ejemplo de un comentario de meditación, presente en mi libro El Camino hacia el Autoliderazgo . Encuentra una música muy buena y suave, un lugar cómodo y limpio y experimenta la magia de la meditación. Ahora, siéntese en una posición cómoda… Sienta la respiración… escuche los ruidos… sienta el silencio de la habitación… sienta el silencio de la mente… los pensamientos que poco a poco van disminuyendo… disminuyendo… cada vez pensar menos… cada vez menos ideas… poco a poco voy experimentando un estado de paz y calma internas… un silencio interior que contrasta con los días que vivo y voy a vivir… un silencio que me recarga las energías, me da fuerza y me anima a continuar… pienso, en este silencio, sobre mi mundo interior… sobre los valores y cualidades que albergo dentro de mí… sobre mis sueños y visiones… observo que mucho de esto vino de otras relaciones, otras personas y

Mi primer libro, y único publicado hasta el momento en que escribo este post,  El Camino hacia el Autoliderazgo,  será republicado tras una extensa verificación. Aquí sigue un trecho, espero que te guste. 'Un pintor famoso en Brasil comentaba, durante un foro, que uno de los retos del artista es saber cuándo debe dejar de pintar. El punto de perfección es algo que suele salir de nuestras manos muy fácilmente. Es decir, acertar en el comento cuando se debe dar la última pincelada a una obra; un trazo de más y se puede arruinar el trabajo de años. Nuestra vida es como un cuadro que se va pintando poco a poco y necesitamos del poder de “empacar” para saber cuándo debe concluir una determinada situación. Cuando “empacamos” la situación y aplicamos un punto final a la obra. Hay una gran diferencia entre aplicar un punto aparte y un punto final. Nuestra vida progresa por curvas que van sucediendo poco a poco. El desarrollo humano no es una recta o una parábola, sino una serie de cu

En el post anterior, hablamos un poco del reto de aprendizaje moderno. ¿Por qué me interesa tanto esto? No he cursado universidad, pues tomé decisiones equivocadas en mi vida. Así que tuve que aprender solo y lo máximo para mí fue ser capaz de dictar a personas estudiando una especialización en una universidad. Además de aprender solo, tuve que enseñar a muchos. Aprendí todo lo que sé: inglés, dar charlas, consultoría, español, todo lo de TIC, etc. Así que tengo la total convicción y experiencia de que aprender siempre es posible y solamente uno mismo es que puede ser el obstáculo a un proceso de aprendizaje, cualquiera que sea. Hay mucho material en internet sobre cómo aprender ( interesante esta instrucción del MIT ), pero basado en lo que aprendí, algo que me ayudó mucho fue la meditación. ¿Cuál es la conexión entre meditar y aprender? El ser espiritual contiene tres facultades básicas: Un archivo de memorias que actúa como un stock de trazas de personalidad y también

Cuando somos niños , el aprendizaje parece muy fácil. Copiamos, nos corrigen, volvemos a practicar, nos vuelven a corregir, hasta un día en que lo que hacemos nadie comenta y, suponemos, todo está correcto. En esta etapa el gran riesgo actual es que muchas personas evitan corregir a los niños, por la razón que sea, y simplemente los dejan hacer las cosas como son. CUIDADO : si no le dices nada, positivo o negativo, el niño SIEMPRE va a suponer que lo que hizo estuvo bien. Este comportamiento pasa a ser de él y como todos sabemos, es muy difícil de cambiarlo más tarde. Aprender a una edad joven requiere mucho más trabajo. No es fácil copiar por el sentido crítico, el deseo de hacer cosas distintas a las de un niño pero aún no iguales a las de un adulto, y un enorme etcetera. Pero, con la pedagogía adecuada, el adolescente y joven pueden aprender; con una metodología distinta, creamos personas que van a odiar el tema que están aprendiendo, no importa lo interesante o importante qu

Hace muchos años, una imagen que alguien utilizó grabó para siempre en mi mente el concepto básico del servicio, explicado en la forma de una metáfora: Servir es pagar el arriendo a la madre Tierra. En un momento como nunca donde se ve que los líderes del mundo - y ser líder es servir a otros - piensan cada vez más en sí mismos y en sus pequeñas comunidades, me quedo pensando en cómo vamos con la deuda del arriendo a la dueña de nuestra casa. Más que acciones o discursos, tenemos que empezar, o volver a empezar, del comienzo: la conscientización. La única manera de que la especie humana no desaparezca es que se una y trabaje en sus especialidades. Somos una sola sociedad que vive y respira el mismo aire, bañada por el mismo sol. Con esta consciencia despierta, es hora de mirar en qué puedo ayudar al mundo. No todos somos iguales, pero las necesidades del planeta son tantas que si unimos todo lo que podemos hacer, solo así seremos capaces de sanar el mundo y sus habitantes. P

Sentado en una silla, mientras digito en el pequeño computador que uso, puedo viajar con mi mente. En realidad, puedo ir al pasado o al posible (o deseable) futuro. Puedo ir a otras ciudades y países, incluso ir a lugares fantásticos, míticos o inventados. Lo más sorprendente es que esta capacidad es tan grande que nos permite realmente vivir esa experiencia, sin tener que viajar físicamente. Entonces, piensa que todo lo que no has vivido, lo puedes hacer en el ambiente de tu mente. Sí, es maravilloso viajar a conocer, pero tenemos una habilidad extra y no debemos desperdiciarla... Viajar enseña, te permite romper esquemas y aumenta mucho tu autoconfianza. Viajar cambia los modelos que vives y te permite ver las cosas desde otra perspectiva, enriqueciendo tu punto de vista. Viajar te libera de modelos paradigmáticos, te hace arriesgar y no temer. Aunque estés sentado en una silla, puedes viajar, ahora mismo.

Esta serie de tips fue desarrollada especialmente para ayudar a los líderes a experimentar una vida libre de tensión. Concientización - es fundamental que el líder asuma la responsabilidad sobre la tensión, sin culpar a los demás o dar excusas. Investigación - ayuda mucho conocer las razones de la tensión, leer artículos y conversar con expertos. comunicación - el líder debe aclarar a las personas, en un círculo de 360 grados, que está bajo tensión, especialmente a las que son más afectadas. Sanación - la clave para la sanación de la tensión es un diálogo interior profundo y amoroso; amarse elimina la tensión. Mantenimiento - la tensión puede volver a cualquier momento; es importantísimo desarrollar hábitos que prevengan eso. Meditación - la práctica de meditación ayuda el líder a aclarar su propia vida, desapegándose y experimentando ir más allá de las tensiones. Ejercicios - mover el cuerpo impide que surja tensión debido a problemas físicos básicos; caminar es lo má

Aunque nuestra vida es continua, la sabiduría ancestral de la humanidad decidió crear diversos ciclos, "rompiendo" la vida en pedacitos. El año, mes, día, vida y muerte, comienzo y final, son todos ciclos que permiten que la persona tenga un tiempo para asimilar qué pasó. Esta es la actitud de "empacar", es decir, finalizar lo sucedido y seguir adelante con el proceso, o cambiarlo. Es el momento para poner una coma, punto, punto final, cerrar un capítulo o incluso un libro entero. Eso requiere volver a la introspección y utilizarla ahora para entender qué pasó, encontrando las lecciones, perdonando lo que sucedió malo y alistándose para un nuevo periodo de vida. Es esta actitud que me permite innovar y no caer en la rutina, porque para alguien que está empacando constantemente, no hay rutina realmente. Cada año, mes, día, proceso, trabajo, amistad, cada cosa que ocurre es nuevo, nada se repite. Hay una maravilla y una alegría especial con relación a eso

¿Cuántas veces has tenido que realizar una actividad que es mucho, mucho más grande que tu propia capacidad? Para mí, en los muchos años que llevo trabajando como líder, y observando y asesorando otros líderes, me doy cuenta que es esta capacidad del líder de motivar a los demás a hacer algo más allá de sus posibilidades y capacidades que define el líder en sí mismo. Esta capacidad viene de una actitud profunda de cooperación - de que la actividad por realizar no es MÍA, es de TODOS, pero yo soy el líder, el que tengo la responsabilidad de llevar el proceso adelante, y concluirlo, como vimos en el post anterior. Cuando hay esta actitud, naturalmente el líder comprenderá qué cada persona puede traer a la actividad y con la ayuda de cada gota, fácilmente llegaremos a un gran lago. Si la actitud está presente, todo lo que realizaré será algo que estimulará a los demás a querer ser parte del proceso.   Este post es parte del desarrollo del autoliderazgo a partir del desarrol

Responsabilidad no es algo que asumes de vez en cuando, o cuando sea conveniente - es una actitud de liderazgo, muy poderosa y transformadora. Por un lado, ayuda a concluir el ciclo de la toma de decisiones, que vimos en posts anteriores  y en este contexto, significa simplemente asumir lo que se decidió, sin dar excusas o evadir. Si no hay un espíritu de responsabilidad a la hora de decidir, cualquier decisión tomada no tendrá la fuerza suficiente para realizar lo que tiene que realizar. Por otro lado, es una actitud para enfrentar el mundo y sus retos. Con la tolerancia y flexibilidad , se pueden manejar situaciones desde que estas no amenacen sus valores personales, necesito un sentido de responsabilidad superior que me ayude a mantener estos valores, evitando que se pierdan debido a las circunstancias en la vida. Esta actitud de afrontar lo que sucede con responsabilidad entrega mucho poder al ser, ya que es cuando soy responsable que puedo ser líder de mi vida. Es

Decidir es entrar al agua...   Muchos preguntan cual es realmente la diferencia entre tener una actitud de discernimiento y una de decisión, pues se parecen mucho. Discernir es pensar, decidir es hacer. Esta es la forma más fácil de diferenciarlas. Un poco más profundo... podemos decir que cuando discernimos, nos estamos inspirando a tomar una decisión. Pensamos mucho, miles de pensamientos en un solo día, pero unos pocos sirven de inspiración para la realización de algo. Discernir es inspirarse. Cualquier persona hace algo, pero no todos los actos tienen impacto. Decidir es impactar no solo tu futuro, sino el futuro de toda el planeta. Son acciones con relevancia y significado, no importa lo sencillas que parezcan ser en la superficie, pues traen la energía de un proceso interior de decisión, un proceso que entrega poder a la acción. Así que decidir es permitir que la inspiración se convierta en algo real y práctico, a partir de actuar con profundidad. Es la actitud de

Discernir es ver más allá de las nubes   ¿Dónde estás hoy? Realmente, ¿era así que querías estar? O ¿tienes dudas sobre lo que vives hoy? Si pudieras cambiar el pasado, ¿qué cambios harías? Estas preguntas ayudan a entender si las decisiones pasadas fueron realmente las correctas. Por lo general decisiones incorrectas, independiente de los efectos externos que puedan generar, terminan generando sensaciones de arrepentimiento e insatisfacción en la vida. Es fundamental que un líder realmente disfrute lo que es hoy, el sitio donde está, sin tener dudas sobre lo que hoy vive. Para esto, debe desarrollar la actitud de discernir. Discernir es ser capaz de entender las diferentes opciones que se presentan al ser. ¿Cuál opción es la mejor? Por lo general, nos dejamos llevar por gustos o tendencias, por influencias y consejos. Es necesario, antes de tomar una decisión, entrar en un estado espiritual profundo de consciencia de alma. Es fundamental apartarse de la situación, ex

Hay tres aspectos que probablemente definen cualquier líder: Su habilidad en convencer a los demás. Los resultados que genera. La forma como toma decisiones. Cuando hablamos en un líder de sí mismo, las tres características anteriores, de forma un poco distinta, están presentes: Su convicción en ser lo que tiene que ser y la capacidad en enfocarse. Los resultados en términos de cambios personales que van surgiendo. El poder de su toma de decisiones. De estos tres aspectos, las ocho actitudes van a ayudar de forma muy efectiva el tercer. La toma de decisiones, hablando de forma actitudinal, corresponde a tres actitudes distintas, pero intrínsecamente conectadas. La primera es la actitud que permite al líder discernir y comprender las diferentes alternativas a la decisión por ser tomada. La segunda corresponde a la actitud de enfocarse y ser perseverante, al poner la decisión en la práctica . Por último, el líder de sí mismo es una persona que asume todas las respon

Ser líder es retador. No solo están los desafíos de la organización para la cual eres líder, están los retos propios de ser líder. Uno de estos retos es el manejo de equipos. Esta expresión (equipos) es tan amplia que sirve desde una familia a un comité de ministros. El desafío principal es: ¿cómo ser un líder pero al mismo tiempo dejar que los demás actúen y se desempeñen en lo que saben hacer? Para esto, hay una actitud muy importante que es la de acomodarse a las situaciones, o ser flexible. Como el río que se acomoda a la tierra, clima, y otros elementos naturales y artificiales, ser un líder es constantemente dejarse llevar. Fluir es un elemento importantísimo de ser un líder en los días de hoy. En realidad, si alguien es un buen líder, una de sus características es que no es tan visible como los miembros de su equipo. La idea principal es que el líder siempre está pensando en como su gente puede ser reconocida, valorada y apreciada. Esta actitud nace del amor y del

Si hay algo común entre todos los líderes es la oposición que sufren. En realidad, mientras más importante sea el líder, mayor será la oposición a sus ideas. En vez de enfrentar a las personas que tratan de ir en contra del líder, una solución más efectiva a largo plazo es desarrollar una actitud de tolerancia. Tengamos en cuenta que tolerar no es aguantar. Cuando toleras, lo haces a partir de un respeto innato y de la aceptación del otro, mientras que cuando estás "aguantando" una situación, lo haces a partir de una falta de respeto o de aceptación. La tolerancia nace de una comprensión de que cada ser humano es un actor con su propio papel, como lo decía Shakespeare, y que no podemos realmente criticar ese rol que tiene. Pero tolerar no es algo pasivo. En realidad, al tolerar desde lo más profundo del ser, realizo una transformación en la forma de mirar el otro y genero una energía especial en nuestra relación, lo que termina en algún momento afectando la otra pers

La base de cualquier forma de liderazgo es un conocimiento profundo del tema, negocio o, en el caso del autoliderazgo, del propio ser. La realidad es que pocas personas realmente se conocen en profundidad. Preferimos, por diversas razones, navegar en la superficie de nuestro propio ser, evitando cuestionar y reflexionar más allá de lo necesario, tal vez esperando que lo negativo que sabemos que existe, pero no queremos enfrentar, desaparezca solo. Sin embargo, cuando hablamos en liderazgo, estamos hablando de un enfoque muy distinto: el líder no se preocupa tanto con lo negativo , como lo hace con lo positivo - después de todo, lo positivo es lo que le va a dar los resultados esperados y, posiblemente, mientras más se enfoca en lo mejor, lo que es negativo tiende a debilitarse. Llamamos a esta práctica, de entrar en lo más profundo del propio ser y reconocer los increíbles recursos que ahí existen, de Poder de Introspección. Es un poder, en el sentido aumenta la capacidad de la

El autoliderazgo es una escalera de actitudes Mientras el liderazgo corriente se enfoca efectivamente en la capacidad de saber más, de hacer más, dar mejores resultados o ser mejor que los demás en algo, el autoliderazgo promueve "pensar mejor". Eso cambia el paradigma en los 4 criterios que miden los líderes: Pensar mejor no implica que sabes más o menos. Significa que cuidas más de la calidad de tus ideas, sentimientos y emociones, evitando lo que sea inútil o negativo. Implica pensar además de hacer, promoviendo el poder de la reflexión y la meditación en la generación del carácter que el líder requiere. El líder es capaz de ver resultados en todo; nada de lo que hace puede ser considerado un fracaso. Así que el concepto de resultados pasa a ser distinto, porque aún cuando no haya resultados tangibles, ellos existirán de alguna manera. No hay campo para las comparaciones en un mundo donde la diversidad es gigantesca. Nadie puede pensar mejor que el ot

Hay una expresión que resume el estado del mundo actual: hay carencia de líderes . No es una expresión absoluta, pues líderes existen. Por un lado, la educación ha evolucionado tanto que forma líderes de manera masiva, creando personas con una visión amplia del mundo donde viven. Por otro lado, para aquellos que no tienen acceso a esa educación, la tecnología de informática - especialmente el internet - ha permitido que todos tengan acceso no solo al mismo nivel de información, también de formación. La calidad de ciertas páginas permite ayudar en la creación de líderes casi de la misma manera que las mejores universidades. Además de eso, las condiciones del mundo de hoy permiten que cualquier persona se desarrolle en el liderazgo en su comunidad, trabajo o familia. Así que, desde este punto de vista, hay incluso un exceso de líderes. ¿Cómo conciliar las dos perspectivas? Aunque haya líderes, éstos no son líderes transformacionales. Su rol es más de dar continuidad al que ex

Que los tiempos actuales son de cambio, nadie pone en duda. Sin embargo, la rapidez de estos cambios y el hecho de que son muchas veces situaciones de crisis o caos, hacen que el verdadero reto en el manejo de ellos no es tanto el manejo en sí mismo, sino la capacidad de aprender. En realidad, hay pruebas observables de que al no ser capaz de aprender a la velocidad correcta, fácilmente la persona puede cometer errores que en el futuro tendrá que arrepentirse. Veamos un ejemplo sacado de la economía actual: Estados Unidos tiene, en algunos estados, la misma tasa de desempleo que Colombia, mientras España la superó hace tiempos. Aún así, siguen haciendo fila miles de colombianos para sacar la visa e ir a trabajar a uno de estos países. En términos humanos, observamos como el desequilibrio entre el trabajo profesional y la vida personal se ha acentuado. En los últimos años, con el fortalecimiento de los SmartPhones, las personas tienden a trabajar en un ritmo de 24x7x365. En