Siendo líder de ti mismo

No fui educado para ser ecológico, cuidar el ambiente y ni siquiera ser económico. Soy de la generación donde Brasil experimentaba con su crecimiento, se valoraba mucho lo desechable y los lugares contaminados, eran in... ¡Qué cambios! Lo que un día fue símbolo de progreso (y sigue siendo, en muchos países) es considerado hoy en día una amenaza a la humanidad. ¿Qué realmente pasó? Como suele suceder, aprendemos de nuestros propios errores. Sin excusas, simplemente pasamos a considerar algo normal como horrible. No sale de una reflexión profunda, sino por observación y porque poco a poco la idea pasa a tener fuerza. Para mí, el mayor peligro con relación al estado del medio ambiente actual es la falta de consciencia. Sí, hay conocimiento y hay cada vez más herramientas. Gradualmente, los gobiernos van aceptando la realidad y buscando alternativas. Pero sí no hay una consciencia profunda de parte del individuo, estos esfuerzos terminan no arrojando resultados de largo plazo.

Uno de los retos más difíciles de nuestro desarrollo personal surge cuando entramos en contacto y compartimos con otras personas, especialmente en el ambiente laboral. En realidad, una buena pelea en la oficina puede arruinar años de desarrollo... Así que es bueno evitar esa pelea, y muchos otros conflictos de alguna forma. Como cada organización hoy en día tiende a organizarse por equipos, un vistazo en los siete elementos principales que hace un equipo efectivo puede ayudarte a mejorar el ambiente en la oficina y consecuentemente apoyarte en tu propio desarrollo como persona. ¿Cómo funciona? Objetivo común . La clave de un trabajo eficiente de equipo es que todos tengan al menos un objetivo en común. Esto significa que todas las acciones del equipo y sus miembros deben estar relacionados con este objetivo. Si a ti no te gusta o no te sientes cómodo con este objetivo, es mejor cambiar de equipo. Estilo de liderazgo apropiado . En algún momento se pensó en equipos sin líderes,

¿A qué distancia está tu otro  más especial? Puede ser tu pareja, hijo o hija, gran amigo, una feliz amiga o incluso tu jefe. Mira, es probable que este otro esté más lejos que te imaginas. Probablemente lo notarás en los días que te gustaría conversar con la persona y esta no lo quiere, o cuando notas que algo malo está pasando, pero no puedes descubrir qué pasa. Hay tres puentes que puedes usar para hacer que esta distancia se acorte. Los tres puentes están basados en ti y cómo extender tu corazón hacia el otro . El primer puente es la comunicación. Comunicar no es solo hablar u oír, es un puente de doble vía donde muchas ideas son intercambiadas y cambian ambos lados. No hay comunicación si no hay enriquecimiento mútuo. Se recomienda para situaciones donde sientes que puedes intercambiar algo con la otra persona. El segundo puente es un pedazo esencial de la comunicación, que es la escucha activa. En un mundo como el de hoy, somos muy poco escuchados... Es verdad que nos oy

¿Te sientes cansado, o cansada, después de un día intenso en el trabajo? ¿Te sientes cansada, o cansado, al llegar al trabajo, debido a las innumerables actividades de tu hogar? Más allá del hecho de que nos hemos compartimentados, algo sobre lo cual ya he hablado, la realidad es que es importante y fundamental saber conciliar las dos actividades que terminan por ocupar gran parte de nuestra vida como personas. Y una tendencia fuerte en el mundo es el trabajo por parte de personas jubiladas, ya sea por ganar más dinero o simplemente para no caer en una rutina. Si no conciliamos ambos, generamos un tipo de estrés que tiene consecuencias muy negativas. Ya sea que no lograremos concentrar en el trabajo, o desarrollaremos agresividad laboral, o bien cuidaremos la casa a gritos, sin la paciencia necesaria para construir algo tan delicado como un hogar. Un truco rápido para hacer eso: Organízate más. Tómate un día por lo menos al mes para sentarte y organizar tanto las tareas y si