Siendo líder de ti mismo

Muchos valores han estado en extinción. Incluso algunos, como el Honor, podríamos considerar que están extintos… Es decir, poco se habla y nada se hace alrededor de esto. Pero hay pocos valores cuya extinción implica tanto peligro para nuestra sociedad como la Honestidad. En primer lugar, la honestidad es aquella cualidad, virtud o valor que conecta lo más profundo del ser con el exterior. Al negar la oportunidad de ser honesto, el individuo no solamente está fallando con las demás personas; peor que esto, está fallando con el propio ser, negándose la oportunidad de expresar lo que realmente existe allá dentro. Segundo, al fallar en ser honesto con otra persona, inmediatamente la persona queda registrada en la memoria, conscientemente o no, de todas las personas involucradas. A partir de este punto, se ha dañado la confianza en el otro y consecuentemente, la coexistencia. Por último y lo más importante, cuando empiezas a no utilizar la honestidad, puedes caer en el e

Sí, a veces ayudas a tu vecino a arreglar algo en su casa. Sí, eres extra solidario con una catástrofe en alguna parte de tu país. Sí, compartes temas interesantes e importantes en tu red social… Sin embargo… En un planeta que ya está alcanzando los 8 mil millones, cooperación constante en sus diversas formas es la única solución sostenible a largo plazo para que tengamos una experiencia positiva como especie. El espíritu de la cooperación va más allá de realizar actos cooperadores; es parte de ser humano y en la medida que sea fomentado, hará la vida de millones más fácil y la vida de otros millones más enriquecida por la grandeza de poder cooperar con otros. Desde una perspectiva espiritual, la cooperación es un poder que el ser humano experimenta después de comprenderse a sí mismo y a los demás, aceptando lo que existe y entendiendo que al compartir especialidades y recursos podemos convertir este mundo en el paraíso que potencialmente puede volverse.

¿Sabes estos gimnastas de los olímpicos, que bailan en equipo en la piscina y que hacen a todos maravillarse? ¿Nunca quisiste que tu equipo fuera algo parecido? No, no estoy queriendo sugerir que hagas a tu equipo bailar en el lago cerca de tu trabajo, pero ¿cómo sería si el equipo del cual haces parte realmente arrojara un resultado y se desempeñara de tal manera que el resultado también hiciera que otros se maravillaran? Para que esto suceda, el equipo tiene que trabajar en dos áreas básicas del trabajo en equipo. Primero, tienen que sintonizarse , es decir, comprender el objetivo y alinearse con él. Además de ello, la comunicación interna debe ser precisa, como una estación de radio bien sintonizada, evitando errores y malas interpretaciones. Segundo, deben sincronizarse . Eso requiere un líder que ayude a cada uno a desarrollar sus talentos de forma precisa, dando lo mejor de sí mismo al equipo en pro del objetivo que se está trabajando. Pero, ¿cómo hacerlo?